Qualifizierung von Mitarbeitern
- Erörterung welcher Bedarf besteht und welche Ziele verfolgt werden
- Analyse des Ist-Zustandes
- Zusammenfassung welche Qualifizierungsmöglichkeiten es gibt
- Auswahl geeigneter Institute (Bildungsträger, Vereine, Online Akademien)
- Durchführung der Qualifizierung und anschließende Erfolgskontrolle